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何の後ろ盾もこねもスキルもいらない。ただ楽しければ勝てる世界

そんな都合の良い世界があったら嬉しいですよね。

が、あったわ、というのが最近の感じです。

昨日は10月からスタートする新規プロジェクトの打ち合わせ。以前から付き合いのあった友達だけど、かなり頑張ってくれそうな感じ。アリガトありがと🎵

報酬の設定でいえば自分の方が若干損するかな・・・という見込みではあるものの、一度完成してしまえば回収するのに1年とかからない。であれば、実力のある人間に先行投資するのは考え方としてノーマルだと思うんすよね。

リスクとるのが経営者、リスクを考えずにのびのび突っ込んでくれるのが働いてくれる人、だと僕は思ってます。であれば、多少自分が不利な条件でも、動いてくれる人のモチベーションを優先すべき。

これはずーっとこう考えてた。なのにどこの企業でもこの考え方は受け入れてくれなかったよな。。何社も、何社も。。(ゆうてもそんなにコロコロ職業かえてないけど)

これは自分がgood lifeを手に入れる戦いでもあると思っておる。

経営者はみんなそう考えていると思いたい。

ただ、そのために自分が良い思いさえすればそれで良い、という考え方ではダメ。

自分にとっては、これまで付き合ってきた経営者で、従業員を道具のように使役して自分だけ満足してる、みたいな人間に対するアンチテーゼでもある。俺は忘れない、何人もの年下の、若い可能性を持ってる人間が苦しい思いをしていて、そこに手を差し伸べることができなかった。おこがましい話だけど、今の自分なら挫折する前に持ちなおすことだってできた。

右にも左にも首がまわらなくなって、それでも善意で続けてたのに、体こわしたり、心が窮屈になったりした子が何人もいた。一切フォローを入れない、金銭的にも助けない、ねぎらいの言葉すら無い連中を俺は許せない。だからといって、積極的に関わりたいとも思っておらず、ただ自分がそうならないことだけを意識しています。

そういう経営をする人間をいっぱい見てきたし、自分だけ甘いとこすすってる姿も俺は見てたからね。今じゃ俺のほうが上だよ。あらゆる面で。信じられないかもしれないけど、それがわからないからいつまでも他人から搾り取ることしかできないんだよ、と思う。

自分はリスクをとりながら、働く人が得する、そんな会社にしたいと思うのは自分の性格からして当然のなりゆきです。

手に入れた利益は、スタッフさんのモチベーションにあてる。何のためか?全ては顧客満足度を高めるためでござる。そんなんで甘いって?僕は一人会社。そして君の1年分を1ヶ月で手に入れるけど?

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T★I
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経営者でミュージシャン。絵描きでありサーフする人。 ほぼほぼゴミクソ情報ですが、一部のやばい人が人生を良くし、そしてより良い人生を他者に伝えることができるよう、のんびり情報提供します。